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· 万博林业总裁江山赏:良好的沟通力
所属分类缕别:新闻公告
发布日期函及懦:2017-05-09
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来源雾额蜡:新闻公告
万博林业总裁江山圃甸:良好的沟通力2016年10月10日羌描伪,万博“部级管理人员能力提升训练营”在万博青白江基地正式开课痊。5天的训练全程采用封闭式军事化管理膘,将对全体学员进行企业文化龄纳辣、公司产品薪、管理技能等知识...

万博林业总裁江山多:良好的沟通力

2016年10月10日纽茂举,万博“部级管理人员能力提升训练营”在万博青白江基地正式开课冲。5天的训练全程采用封闭式军事化管理播,将对全体学员进行企业文化矢兽秽、公司产品教孰、管理技能等知识的培训连违。此外碳靶,本次训练也是对他们学习能力犬膝团、体力回刊保、毅力缔、团队协作能力的一次考验档。

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11日上午佛奠苇,股份公司副董事长兼总裁江山掸翠、股份公司副总裁张昌林砍、股份公司人力资源总监牛捷共同出席了培训会胜宏。上午窖挛,江总为全体学员带来了培训课程的第一讲——《良好的沟通力》皑促。讲课内容在公司内部进行了全程视频直播断斧,公司全体员工积极加入羔,通过手机端进行了远程观看与收听浓讨长。

课上牟梆,江总围绕沟通的课题硅绩,结合自身经历与经验长计,将枯燥的理论知识演化成一个个生动的故事与案例伍厕哭,向学员分享了实际生活中的沟通技巧捎断蛔,讲解如何来培育良好的沟通力剧鳞胆。

江总首先指出肖,良好的沟通力可以让我们的人际关系更和谐嘶、职场更成功暑搐、生活更美满!他以一则亲身经历的小故事切入到当天的演讲主题投池嚷,并总结说明疚啦冷,在不同亲和力与环境影响下诬剖,最后实现的沟通效果也不同促纫。

江总指出臼,沟通的目标就是尽可能解决分歧痴。他通过对“关系”的讲解指出脱拴:建立良好的关系就要解决双方的利益冲突绅赶。而且人际关系与实质问题应该分开考虑淌,平等互惠才是健康的关系状态劳。接着届,江总针对建立有效关系提出了一种策略——持完全积极的态度繁骚秽,即培养积极的情绪腥软钙。他提到伞猾,经常进行积极的心理暗示却狗度,可以促成良好的沟通情绪邓钵。他还强调接受异议娘刺、不要求绝对对等毖菊、互利互惠持洪朗,是持完全积极态度的表现壁伎邵。江总还鼓励学员要学会适当地表达与沟通排,不羞于直言羞石半,适时放下一定的戒备心勾,坦诚相待跨刨。

对于如何建立良好的沟通够潞立,江总提出了6个基本要素蠕拖拳:理性赤懒群、理解惶春、沟通挎、可信度阀、说服噶、接受欢韭佰,所有这些要素构成了沟通的互动过程习烈。理智与情感对于良好的沟通都具有促进作用离赦,但偏颇任何一面嘎,都会不利于沟通捷乐,积极的策略是在两者之间保持平衡貉。做到沟通中的理解狗,应学会换位思考啼睛眷。江总强调“倾听是最有效的沟通”撩,只要耐心倾听绘,我们就会收获到意想不到的信息苛遂哺。接着纷比旁,他针对沟通中的三个障碍芹潜,给出了相应的解决办法乔:利用私下场合解决听众不同层次的问题;设计沟通场合与方式岸,减少情绪干扰;以诚相见潍盼泡。在“可信度”上悸旅,江总指出中国社会普遍存在着“诚信危机”的问题烫伪,对此党外垒,他给出了“四大法宝”矩铆:“靠得住矗耗、不含糊哥、守信用狈罢、重诚实”伦。他还指出沟通中的“说服”澈,应是非强制性的铰捕,并列举了不同的说服方式诫奸骨。而“接受”就是要认真对待与我们有分歧的人焦笆,如果你能和“魔鬼”打交道套,那说明你的沟通能力已经非同凡响了仓袒。

江总在总结中指出擎湃式,实现良好的沟通耙截,就应协调一致插讼嚼、齐心协力鼓剖角。我们要取得大成就叫胶,就要一点一点材短、脚踏实地的完成每一个小目标秽。万博“上善若水”的企业文化身退,是我们追求的一种精神境界曹结,反应到现实生活中屯钳,就是一种博爱与包容承。而这些沟通的理论知识罚母,则是指导我们进行自我修炼的方法登扦。最后锤弊,酷爱运动的江总还不忘分享出自己的生活经验誓卜:多运动菏,运动是解压的最好方式叛广。

通过对“良好的沟通力”的学习蛋诡,为学员在沟通的实践中提供了一套有效的方法论捐。其实培训本身也是企业与员工之间船蒋、以及员工与员工之间的一次良好沟通娃够邻。而员工通过对理论知识的实际应用扣杭膝,也是实现企业文化的真正落地抚。正如人力资源总监牛捷所说炯娘厦:“培训是企业给予员工的最好福利”澎。


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